Abogado de accidentes de trabajo en McAllenWork injury lawyer in McAllen

Por qué Texas es distinto a todos los demás estadosWhy Texas is different from every other state

Texas es el único estado del país donde la mayoría de los empleadores no está obligada por ley a tener seguro de compensación laboral. Algunos lo tienen (se llaman "subscribers") y otros no ("non-subscribers").Texas is the only state in the country where most employers are not required by law to carry workers' compensation insurance. Some have it (called "subscribers") and others do not ("non-subscribers").

Esta diferencia lo cambia todo: define si reclamas a través de un sistema de seguro, o si puedes demandar directamente a tu empleador. Saber en cuál de los dos casos estás es el primer paso.This difference changes everything: it defines whether you claim through an insurance system, or whether you can sue your employer directly. Knowing which of the two cases you are in is the first step.

Empleador con seguro vs sin seguroEmployer with insurance vs without

Tus derechos cambian por completo según el caso:Your rights change completely depending on the case:

• Con seguro ("subscriber"): reclamas a través del sistema de compensación laboral, sin importar de quién fue la culpa, pero con límites en lo que recibes.With insurance ("subscriber"): you claim through the workers' comp system, regardless of who was at fault, but with limits on what you receive.
• Sin seguro ("non-subscriber"): puedes demandar directamente al empleador por su negligencia.Without insurance ("non-subscriber"): you can sue the employer directly for their negligence.
• La gran diferencia: un empleador sin seguro pierde tres defensas legales clave que normalmente lo protegen.The big difference: an employer without insurance loses three key legal defenses that normally protect them.

Si tu empleador no tiene seguro (non-subscriber)If your employer has no insurance (non-subscriber)

Aquí es donde muchos trabajadores tienen más derechos de los que creen. Cuando un empleador elige no tener compensación laboral y un trabajador se lesiona por negligencia del empleador, la ley de Texas le quita al empleador defensas importantes.This is where many workers have more rights than they think. When an employer chooses not to carry workers' comp and a worker is injured due to the employer's negligence, Texas law strips the employer of important defenses.

Esto puede significar una compensación mayor que la de un reclamo de comp laboral normal. Pero requiere probar la negligencia del empleador, y ahí es donde tener a alguien de tu lado hace la diferencia.This can mean greater compensation than a normal workers' comp claim. But it requires proving the employer's negligence, and that is where having someone on your side makes the difference.

Qué hacer si te lesionas en el trabajoWhat to do if you are injured at work

Lo que hagas después de la lesión protege tus derechos:What you do after the injury protects your rights:

• Reporta la lesión a tu empleador y pide que quede por escrito.Report the injury to your employer and ask that it be put in writing.
• Busca atención médica de inmediato.Seek medical care immediately.
• Guarda todo: reportes, facturas, nombres de testigos.Keep everything: reports, bills, witness names.
• Pregunta (o averigua) si tu empleador tiene seguro de comp laboral.Ask (or find out) whether your employer has workers' comp insurance.
• No firmes documentos del empleador sin entenderlos.Do not sign employer documents without understanding them.

Cómo te ayuda Carreras Law FirmHow Carreras Law Firm helps

Averiguamos si tu empleador tiene o no seguro de compensación laboral, algo que define toda tu estrategia. Si es un "non-subscriber", construimos el caso para demandarlo directamente y aprovechar las defensas que pierde.We find out whether your employer has workers' comp insurance or not, something that defines your whole strategy. If they are a "non-subscriber," we build the case to sue them directly and take advantage of the defenses they lose.

Atendemos tu caso en español y no cobramos nada a menos que ganemos. La consulta es gratis y sin compromiso.We handle your case in Spanish and charge nothing unless we win. The consultation is free and with no obligation.